
Deutsche Bank, colosso del credito presente su tutto il territorio nazionale, punta su un massiccio reclutamento di personale. E pianifica per il 2011 quasi 300 assunzioni.
Nello specifico, il gruppo tedesco prevede il prossimo anno l'apertura di 30 nuovi sportelli. Cosa che porterà, da sola, all'inserimento di circa 170 addetti. Numero da aggiungere alle circa 120 unità che ogni anno entrano a far parte dell'organico dell'istituto.
Per ricoprire le posizioni presenti presso gli sportelli bancari, Deutsche Bank si rivolge di preferenza a laureati in Economia e commercio, Giurisprudenza, Scienze Politiche e, infine, Ingegneria gestionale.
Anche se vengono presi in considerazione, inoltre, diplomati provenienti da istituti a indirizzo tecnicocommerciale, che abbiano ottenuto il titolo di studio con un'ottima votazione finale.
Il gruppo bancario si rivolge sia a giovani al primo impiego, per i quali sono previsti percorsi formativi e per la valorizzazione delle proprie aspirazioni professionali, sia a professionisti del settore del credito.
Se le previsioni occupazionali di Deutsche Bank sono già proiettate al prossimo anno, questo non vuol dire che per il 2010 gli inserimenti siano fermi. In un organico che conta circa 4mila addetti in tutta Italia le opportunità di impiego possono presentarsi da un momento all'altro per il naturale turna over.
Che, come detto, si attesta intorno ai circa 120 ingressi all'anno. In attesa che il gruppo individui la collocazione geografica dei 30 nuovi sportelli da inaugurare nel corso del 2011, si può intanto dire che presso ogni sportello lavorano professionisti dedicati a tre diversi segmenti di clientela: famiglie, grandi patrimoni e liberi professionisti e piccole e medie imprese.
La descrizione delle figure ricercate e la modalità di candidatura possono essere consultate collegandosi al sito internet www.db.com/italia/index.htm, sezione "Lavorare in Deutsche Bank".